Самый младший наш сотрудник в офисе – настоящее хамло. За это ее очень не любят в коллективе, да и подруг у нее, прямо скажем, нет вообще. Девочке 19 лет, она «упаковывает» наш продукт для клиентов, соответственно, общаться с ней приходится часто.
Когда она делает какие-либо ошибки, и указываешь ей на них, на тебя выливается столько агрессии, что жалеешь о том, что вообще подошла.
Работа с ней у нас не заладилась с самого начала, когда она выдавала мне косяк за косяком, которые я отправляла на переделку. Ей это, конечно, страшно не нравилось, и она дико бесилась. Ссылалась на высокую занятость (она почему-то считает себя крайне важной персоной в конторе), но не прокатило. Переделывать то, ради чего мы ее наняли, я не собиралась.
Потом я ей, вроде, даже нравиться начала. Она ходила за мной хвостиком, улыбалась, навязывалась на обед. Мне это не слишком нравилось, но прямо отправить ее куда подальше как-то некрасиво, так что ходить по пятам я ей позволяла.
И вот совсем недавно она подошла ко мне с каким-то страшным наездом на подрядчика, которого я нанимала год назад. Вроде как, подрядчик чего-то там не увидел, не учел. Причем минут 5 она поливала бедную девчонку гавном, и только после того, как закончила, выдала, в чем проблема. Косяк оказался мой личный. И вот тогда я не выдержала и хорошенько на нее прикрикнула. Однако, закончить она мне не дала – обиженно перебила: «Пожалуйста, не разговаривай со мной таким тоном» - и поспешила удалиться. Услышать мой ответ, что она сама только что бросалась на меня, она не пожелала.
С тех пор и воюем. Я ей вопрос – она мне ответ хамским тоном с намеком «Ну ты че дура-то такая, не видишь что ли!!»
Я прямо даже не знаю, что с ней делать. Таким тоном она разговаривает со всеми, включая генерального директора. Правда, с ним она ведет себя более сдержано – все-таки директор. А вот с остальными в выражениях не стесняется. Некоторые девчонки даже просить ее о чем-то боятся, включая ее собственные обязанности.
Увольняться, между тем, она не собирается. Хотя охх, как хотелось бы! Тем не менее, работать так дальше просто невозможно. Может, мне написать письмо с жалобой директору? Ну хотя, как-то глупо, что участники руководящего состава не могут наладить отношения с коллегами. Значит, надо искать другой способ.... Что бы вы предложили?