Вобщем, естественно, ни на какую инвентаризацию я не пошла. Я попросила маму позвонить на работу и сказать, что мне дико плохо, и что я не выйду. Женя, которой она звонила, растерялась, и явно не знала, что делать. Потом поговорила с начальницей и выдала мне такую ахинею, что я до сих пор в некотором шоке. Я должна идти к врачу, оформлять больничный, который они отправят в главный офис вместе с объяснительной, почему я не вышла на инвентаризацию, т.к. изначально нам сказали, чтобы никаких отмазок в виде болезни не было, и на инвентаризацию вышли все. Надо быть полным идиотом, чтобы писать объяснительную, почему ты во вне рабочее время не присутствовал на работе. Интересно, если главный офис напьется и пришлет распоряжение ходить всем на работе в нижнем белье, они разденутся и будут ходить в нижнем белье?
О приколах наших вышестоящих можно легенды слагать. За три месяца чего только у нас не было! Порой хотелось видеть того, кто составляет эти распоряжения, чтобы плюнуть ему в лицо.
Впрочем, когда с меня потребовали больничный за то, что я не хочу работать в собственные выходные, я внимательнее прочла трудовой кодекс, и ясно поняла, что они не могут с меня его требовать. Они не могут требовать с меня никаких объяснительных, не могут не оплатить отработанные дни, не могут заставить что-то делать, что в мои обязанности не входит без моей подписи. А у нас подписи почему-то ставятся без желания кого-либо из сотрудников - все расписываются друг за друга. Документы у нас подписываются таким образом: "Подпишите здесь, что вы согласны с таким-то решением главного офиса насчет вашей зарплаты". А если я не согласна с этим решением и подписывать отказываюсь? А если я не хочу нести материальную ответственность, которую на меня спихнуть хотят? Все равно решение есть решение и им плевать, подписала я бумагу или нет.
И при этом девочки держатся за это место, они боятся, что их уволят. Хотя по идее бежать оттуда надо - и чем скорее, тем лучше. Там относятся ко всем как к тупому быдлу, с которым можно делать все, что хочешь - а все тихо с этим соглашаются. Потому и относятся так, что все молчат в страхе, что их уволят. Хотя на самом деле никто никого не уволит, а уволит - и слава богу. Ведь основной козырь официального трудоустройства в гарантии, что там все по закону, а закон защищает трудящихся. А в итоге стабильности там даже меньше, чем при неофициальном трудоустройстве без договора. На хрен такая работа нужна?