Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

Когда мы поступили, нам вроде как повезло: на пятиместную палату только одна мама с ребенком, у которого кашель. Утром ее перевели в другое отделение с подозрением на коклюш (привитая по полной программе!) и мы с Варей остались одни.

Весь день над нами измывались, как могли. Сначала искололи ребенку руки до синяков в попытке взять кровь из вены. И ведь надо это было еще во время обхода делать! Потом потребовали ребенка в процедурку - зачем не объяснили, меня оттуда выгнали. Как оказалось, ставили катетер. Я, увидев систему, стала спрашивать, надолго ли это (думала ее будут капать в процедурке), на что медсестра заорала, чтобы я закрыла дверь. Потом меня позвали, сказали брать ребенка и мы с ней понесли все вот это в палату. По пути она наорала на меня за то, что я закрыла дверь в палату, пнула мои вещи, наорала, что какого черта они стоят не под кроватью. Ребенок при этом тоже орал благим матом. В итоге я не выдержала и наорала на медсестру сама, пригрозила, что буду жаловаться на нее, если она не прекратит. Ну ладно, успокоились, я решила, что все в стрессе, а теперь все ок. Ни фига. Медсестра сказала крикнуть ее как система кончится, а сама долго не отзывалась. Дважды просила санитарок кого-нибудь прислать - никто не приходил. Сидели мы так минут пять.

А вечером начался пиздец. В больнице боксы отделяются от коридора стеклянной стеной. И мы лежим прямо у этой стены. И вот вечер, темно уже, я спрашиваю, можно ли выключить свет в коридоре - в палате светло, как днем, лампа вообще в глаз светит. Нельзя, потому что - а как они будут без света сидеть (это при том, что у них на посту лампа своя есть). Ребенок начал просыпаться, истерить, я пошла ругаться. Сказала, что завтра первым делом с утра звоню в страховую и буду жаловаться на их смену. Прискакала санитарка, сказала, что, де, они тут всей сменой первый день работают и не знают, как свет тушить в коридоре, и мол, может я им подскажу. Первый день, ага, прям всей сменой! И все как на подбор настолько тупорылые, что выключатель найти не могут.

А еще нам ставят антибиотик, у которого в показаниях нет кишечнлй инфекции вообще. Что угодно, только не кишечка. Врач при этом предварительно ставит диагноз ротавирус. Ок, ротавирус так ротавирус, но на хер тогда антибиотик, да еще такой сильный! Там в показаниях менингит, гонорея, боррелиоз и еще куча страшных названий.

Свет то включают то выключают в коридоре (волшебное слово "жалоба" сработало) - привезли еще троих и всех в нашу палату. Все с кишечкой, дети довольно большие. У всех умеренные симптомы, сами ходят, выглядят нормально. Че приехали? Я понимаю еще младенец, или температура 40. Но когда 39, сбивается и ребенок ест любые лекарства, какие ни дашь - это вот делать людям нечего как носпитализироваться в этот бомжатник.

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

Листаю с утра ленту фейсбука и вдруг натыкаюсь на ссылку: "Мужчина-трансгендер обнаружил себя беременным после выкидыша". Шта?? Втф??? Собственно, сама ссыль: www.dailymail.co.uk/~/article-4560560/index.htm...

Короче, есть два мужика-гомосексуалиста, один из них трансгендер. И один из этих мужиков забеременел от своей второй половины. И тут возникает вопрос: а на хрена мужик, который трансгендер, вообще менял пол? Вот на хрена, если он все равно спит с мужиком, беременеет от мужика и все равно женщина? Как думаете? Есть идеи (а может у кого английский получше моего и там в статье это отражено)?

Бесят клиенты, которые приходят и говорят: "Ой, чота у нас трафик не растет, сделайте нам сео". Ты делаешь аудит, составляешь ТЗ для программиста, а они его смотрят и начинают спорить: "А давайте вот это не делать, и это тоже нам делать влом, и вот это тоже". И ты вокруг них пляшешь, упрашиваешь, сюсюкаешь, объясняешь элементарщину. А они тянут время, выполнение ТЗ затягивается, половина пунктов не делается. В итоге трафик продолжает не расти, а они такие переживают: а чего, чего не растет-то? А сайт у вас говно потому что! Вот вам список, как сделать из него неговно - берите и делайте, и все у вас будет хорошо. Но нет, блин, сеошник - он же волшебник. Он щас наколдует чего-нибудь, нашаманит, и трафик сразу же попрет. А им не надо ничего делать - сиди и жди результат.

Несколько лет назад мне позвонили из туроператора по Байкалу и позвали к ним на должность интернет-маркетолога. Я тогда только уволилась с предыдущего места работы (тоже туроператора) и делала проекты удаленно для диджитал агентства, где я сейчас. Работу я тогда не искала, мне нужен был профессиональный рост, к тому же, я устала от офиса. Но на собеседование сходила из интереса. Мы мило пообщались с начальником отдела, и вот когда речь зашла о зарплате, я запросила какие-то 40 тысяч в месяц. На тот момент ради такой суммы я согласилась бы выйти работать в офис. Та выпала в осадок и заявила, что они не готовы платить мне больше 25 тысяч. На мой ответ, что на предыдущем месте мне платили минимум 30 тысяч, они сказали, что таких зарплат не бывает и что я никогда не найду работу за 40 штук: "Да вы посмотрите, какие зарплаты предлагают в других местах, там вообще 15-20 тысяч в месяц, у нас еще хорошо!"

На том мы и расстались, но с тех пор меня не покидает мысль о зарплатах. С одной стороны, многие жалуются, что работодатели жадные и средняя зарплата 20 тысяч. Мол, кризис, безработица, переизбыток предложения на рынке труда. С другой стороны, если послушать работодателей, то они жалуются, что работников нынче не найдешь - никто ничего не умеет и работать не хочет. Ну а всякие гуру твердят, что специалисты ценятся при любой экономической обстановке, и проблем с зарплатами у них нет. Только вот на HR-сайтах предлагают смехотворные суммы, да и то собеседование, где над моим желанием получать нормальную зарплату, поржали, заставляют задуматься.

Но, кажется, я начинаю понимать, в чем вся соль, и почему каждый прав по-своему. Действительно, подавляющее большинство кандидатов - ни о чем. Мне тоже попадались коллеги, которые ничего не умеют, учиться не хотят, а зарплата их не устраивает. Мы с такими быстро расставались, а они потом были еще и недовольны. При этом, хочу отметить, что возможности для роста мы предоставляем - у нас есть обучение за счет работодателя, ты только курсы выбери. Ну и между собой делимся различными ссылками, зовем на различные конференции и мероприятия. Плюс проекты с амбициозными задачами, которые обучают одним своим существованием. Чаще всего они жопские, зато сколько всего узнаешь в процессе!

А подавляющее большинство кандидатов - они вообще не обучаются, у них роста нет вообще. Вот они пять лет назад научились чему-то базовому и сидят в своем болоте устаревших знаний, по сути, никому не нужных. И нанимают их в такие же компании, где владелец бизнеса не настроен на развитие. У них цель - бабки по-быстрому срубить, иногда - разгрести ворох проблем, возникших от неумелого менеджмента (обычно все сразу). Потом бизнес загибается, ну или кандидату надоедает гнить в болоте, и он выходит обратно на рынок труда, возвращаясь к HR-сайтам, где ищут себе сотрудников конторы с тем же подходом. У них нет и не будет интересных проектов и развития, им в принципе не нужен специалист для решения каких-то конкретных амбициозных задач, соответственно, и платить они не готовы больше 20 тысяч. Ну а сколько еще стоит труд человека, который будет 8 часов в день протирать штаны перед компьютером, наполняя сайт всякой ерундой ненужной и бесконечно составлять медиаплан, на реализацию которого все равно нет денег?

По-настоящему интересные вакансии, за которые готовы платить от 70 тысяч и выше, на HR-сайтах не размещают, потому что там нет специалистов, способных решить нужные задачи. Их размещают в фейсбуке. В тематических сообществах, где тусуются профи, а еще просят порекомендовать людей специалистов, которым доверяют. И это не о том, что надо нарабатывать связи - бухать с каким-нибудь крутым челом в вашей области, чтобы он потом тебя своему клиенту порекомендовал (ну типа по знакомству). Это о том, что ты должен стремиться стать таким профессионалом, чтобы этот крутой чел сам тебе позвонил с предложением о работе после того, как увидел тебя в общей тусовке или на какой-нибудь конференции. А для этого надо заниматься тем, что тебе интересно, стремиться к обучению и делиться знаниями с другими. Тогда ты неминуемо попадешь в профессиональные тусовки - тебя пригласят или же ты сам к ним придешь, но не побухать, а знания получить. А там тебе и рост, и вакансии - интересные и высокооплачиваемые.

Я очень люблю ходить в кофейни. Люблю пить кофе с десертами и бесконечно есть карбонару. Правда, у меня совсем нет друзей, которые разделяли бы эту мою страсть. В основном, люди как-то равнодушны ко всем этим вкусностям, кроме того, считают это расточительством. В чем-то они правы, конечно. С другой стороны, в условиях кризиса, когда ты знаешь, что, определенно, ты не можешь позволить себе многих вещей, пирожное ты позволить себе точно можешь! Приходишь в приличное место с хорошим видом и приятным интерьером, заказываешь, что нравится, и тебя обслуживают. Это позволяет себя ненадолго почувствовать немножко господином. Как будто ты не выживаешь изо всех сил, а просто пришел перекусить во время шопинга, и для тебя это само собой разумеется.

Вообще, у меня все студенчество прошло в кофейнях. У меня были две закадычные подруги, с которыми мы просто не выводились оттуда. У нас было несколько любимых мест, где мы зависали по пятницам после учебно-рабочего дня. Мы сидели там, попивали латте с тирамису и обсуждали что-нибудь чрезвычайно важное, на наш взгляд. Сплетни про чьих-нибудь коллег, или какого-нибудь ухажера, или наши желания на будущее и много чего еще. А потом вызывали такси и разъезжались по домам. Диву даюсь, как моей зарплаты в 7 тысяч рублей хватало на то, чтобы питаться в кофейнях и постоянно покупать себе модные вещи. У меня были сапоги Baldinini, которые я купила на распродаже в фирменном бутике, люксовая декоративка и несколько итальянских платьев. Все остальное я, естественно, брала в недорогих молодежных магазинах, но почему-то все это было пошито из хороших натуральных тканей - многое до сих пор висит у меня в шкафу, давно вышло из моды, но я ношу это постоянно, хотя этой одежде уже 10 лет.

Впрочем, пост-то о кофейнях. Сейчас, когда у меня жизнь по расписанию, я как никогда в жизни хочу в кофейню с хорошим видом из окна. Хочу свою классическую карбонару, латте и тирамису - и все это в компании подружки, с которой мы будем обсуждать что угодно, только не детей. Только вот, мою любимую кофейню, где мне было вкуснее всего, где был чудесный вид и потрясающий интерьер, закрыли. Вместо нее там какой-то мерзкий Кофешоп. А никого из подруг я уговорить не могу. У них у всех есть дети, кто-то вечно худеет, в кто-то просто не хочет. У всех какие-то важные дела: провести время с мужем, вскопать грядки на даче, сходить в спортзал, забрать ребенка из детского сада (после которого его не с кем оставить), закончить важный проект... Иногда я хожу в кофейню одна, но это совсем не то же самое. Вокруг люди - и у каждого есть компания. И вот мне уже не по себе, я стараюсь поскорее умять пирожное и уехать домой, к дивану и плите, где мне, видимо, теперь самое место.

Когда ты молодая мать, жизнь как бы проходит мимо. Ты уже не чувствуешь себя в ней полноценным участником и как бы наблюдаешь за всем со стороны, сквозь большой прозрачный экран, сидя в большом удобном кресле под мягким флисовым пледом. Не знаю, как у декретниц, которые не занимаются, кроме как детьми, больше ничем, а мы, работающие супер-женщины, ощущаем себя примерно так. Мы вроде бы и в курсе событий, но участвовать в них не можем.

У меня коллеги ходят по разным конференциям, выступают с докладами, постоянно кто-то анонсирует семинары и вебинары, получают различные сертификаты. А у меня все это мимо. Конференция - это на целый день, куда я дену ребенка? Выступить с докладом? Вроде бы, есть, о чем, но времени на подготовку нет. Участие в вебинаре? Так они все начинаются в час ночи, когда ты спишь лицом в тарелку подушку. И тусовка рабочая тоже проходит мимо тебя. Вот они все ездят то на ледовый гольф, то на ice-sailing, то инстамиты устраивают. Молодежные форумы проводят, иногда зовут на корпоративы. И ты приходишь, а там коллектив поменялся весь, и ты уже никого не знаешь. И на все эти мероприятия смотришь через инстаграм организаторов в стиле "мой дух там, с вами, ребята".

Еще я периодически выползаю "в люди" - мы с Варей едем на набережную гулять. Там интересно, там людей много, собачек выгуливают и голуби ходят. Несколько километров ровной дорожки, едешь себе, и все время что-то происходит. И я приезжаю туда как в другой мир. Оказывается, в моду вошли шляпы и черные пальто оверсайз, ботинки. И еще джинсы бойфренд с каблуками. Ого, я тоже так хочу! Я хочу себе и эти джинсы, и шляпу, и ботинки. Чтоб стильно и модно. Прихожу в магазин, мерю, подсчитываю стоимость лука и падаю духом. Стоит 10 тысяч и больше - а куда мне все это надевать? На набережную с ребенком? У меня же все маршруты весьма домашние: в парк, к мамочкам в джинсах с жилетками, на дачу к грядкам, к родителям - моим и мужа. Иногда в гости к подружке (которая такая же мамочка в джинсах и жилетке). Кто оценит там шляпу, пальто-оверсайз, ботинки и джинсы-бойфренды? Еще и поржут: ну куда вырядилась, не к месту это. И я теперь понимаю, почему бабульки носят одежду своей молодости - у них в окружении потому что все такую носят.

Забавно, но до рождения ребенка я с завистью смотрела на декретниц. Мне казалось: вот у них там сплошной отпуск. Не надо рано утром по холодной погоде выходить на улицу, а если там дождь или снег можно остаться дома, никто не принудит тебя идти гулять. Правда, на днях я осознала, что отсутствие необходимости выходить рано утром из дома никак не помогает отдыхать. Все равно тебе не дадут полежать в постельке. Вон, Варя дожидается, когда папа уйдет на работу, 15 минут поковыряется в игрушках и бежит ко мне. Забирается и начинает тыкать в лицо холодными руками, скакать и что-то говорить. И все равно приходится вставать и кормить ее завтраком, чтобы получить еще полчаса "уединения".

Я страшно не люблю какие-либо изменения. С возрастом это только усугубляется: несмотря на мою страстную мечту жить в более благоприятном климате, одна только мысль о переезде куда-то в незнакомое место с кучей незнакомых людей доводит до трясучки. Ведь как же так - у меня тут все, у меня тут родные и близкие, друзья, работа, вообще вся жизнь, а там ваще никого. Учитывая мою врожденную неспособность заводить друзей, я пропаду и умру от одиночества. Так я и задвигаю это затею уехать из Иркутска в дальний ящик уже лет 10.

Не меньший стресс у меня вызывает тот факт, что из Иркутска сваливают мои знакомые. Даже те, с кем я толком и не общалась, виделась крайне редко, а то и вообще "ну и слава богу, что он уехал". Вот, был у моего мужа один друг, с которым они периодически ходили пить пиво на лавочку, как последние бомжи. Разумеется, это знакомство я расценивала как крайне нежелательное. И вот, этот друг внезапно уехал в Петербург. Вроде бы, радуйся: никаких больше лавочек - а мне так грустно стало. Ну как же так, как же мы теперь без этого нежелательного знакомого-то? Это при том, что я видела этого парня раз пять в жизни, а его жену раза 3, и все эти разы она приводила меня в ужас, когда, будучи кормящей матерью, пила и курила, иногда прямо с ребенком на руках.

И вот, недавно, мне звонит подруга и говорит, что возможно они с мужем уедут на пмж в другой город (какая-то херня с его работой). Сама она ехать никуда не хочет по тем же причинам, что и я. Но вот обстоятельства, все дела. А у меня сразу паника. Опасность! Нарушение привычного уклада! Недаром этот ее муж мне никогда не нравился!

Схожие чувства я испытывала, когда она увольнялась с работы, где мы работали вместе (там мы и познакомились). Но тогда мы виделись каждый день, в обед ходили гулять, и тогда нарушение привычного уклада было куда более грубым. Но тогда я успокоила себя тем, что мы сможем продолжить диужить и видеться. Через какое-то время мы снова стали вместе работать. Правда, мы уже не гуляли в обеденный перерыв, но виделись частенько. Потом обе забеременели и были на одной волне. Потом обе родили и снова на одной волне. И хотя (в том числе из-за ее мужа) во многом у нас разное мнение, разные увлечения и меньше возможностей проводить время вместе, я все равно люблю ее и совершенно не хочу, чтобы она уезжала.