все будет
Во время одной из экскурсий в Таиланде я познакомилась с женщиной средних лет, учителем химии. Мы разговорились, и она поведала мне свою "беду" - у нее дочка заканчивает архитектурный, и она не знает, куда ее приткнуть, куда устроить. Девчонка умница-отличница-комсомолка-аспирантка.
- А зачем ее куда-то устраивать? - удивилась я
- Ну а как же она сама-то устроится? Сейчас время сложное, опыта у нее нет. Как она устроится?
Как-как? Возьмет и устроится. Взрослый человек, мозг и образование есть. Рано или поздно найдет место по своим способностям.
Что это вообще за мода у родителей - опекать своих детей всю жизнь? Запихнуть в престижный институт, устроить на работу, найти жениха/невесту, выдать замуж/женить, воспитать внуков и т.д.
У нас на работе есть две такие мамы, которые ходят и ахают, что у них девочки школу заканчивают - куда бы их приткнуть? Это жутко раздражает. Не надо их никуда притыкать - им не пять лет! Сами определятся.
Вообще, все это стремление куда-то кого-то приткнуть делает из нынешнего бизнеса, особенно большого, а также государственных структур, балаган. Молодое руководство с приветом, которое не разбирается в том, чем занимается. Сотрудники, которые не хотят или не способны работать. И штат - полный. Баранами, которые плевать хотели и на свою работу и вообще на всех. У них нет стимула удержаться. В итоге динамят по срокам, бюрократия расширяется, а реальная работа не делается вообще.
Ну почему? Почему нельзя вынуть 20-летнего крепкого парня из люльки и отпустить его самого искать работу и смысл жизни? А не пристраивать его жопу туда, где место кому-то другому.
- А зачем ее куда-то устраивать? - удивилась я
- Ну а как же она сама-то устроится? Сейчас время сложное, опыта у нее нет. Как она устроится?
Как-как? Возьмет и устроится. Взрослый человек, мозг и образование есть. Рано или поздно найдет место по своим способностям.
Что это вообще за мода у родителей - опекать своих детей всю жизнь? Запихнуть в престижный институт, устроить на работу, найти жениха/невесту, выдать замуж/женить, воспитать внуков и т.д.
У нас на работе есть две такие мамы, которые ходят и ахают, что у них девочки школу заканчивают - куда бы их приткнуть? Это жутко раздражает. Не надо их никуда притыкать - им не пять лет! Сами определятся.
Вообще, все это стремление куда-то кого-то приткнуть делает из нынешнего бизнеса, особенно большого, а также государственных структур, балаган. Молодое руководство с приветом, которое не разбирается в том, чем занимается. Сотрудники, которые не хотят или не способны работать. И штат - полный. Баранами, которые плевать хотели и на свою работу и вообще на всех. У них нет стимула удержаться. В итоге динамят по срокам, бюрократия расширяется, а реальная работа не делается вообще.
Ну почему? Почему нельзя вынуть 20-летнего крепкого парня из люльки и отпустить его самого искать работу и смысл жизни? А не пристраивать его жопу туда, где место кому-то другому.
я когда работу искала(сама!) после универа мои родители говорили тоже самое. пытались придумать что-нибудь, помочь, подбадривали словами, что я в жизни после универа сама ничего нормального не найду и так далее. но я нашла и им очень нравится моя работа и они считают, что мне невозможно повезло. тут главное не отношение родителей, а отношение ребенка. мои родители могли вести точно так же, но это не значит, что на меня эта как-то хоть влияло.
и куда поступать я советовалась с родителями и можно сказать, что они даже решили. я поступила в пяток вузов и не могла определиться между 2 из них. и я подошла к родителям и они мне выбрали. но для меня это была два примерно однозначных места) но я не знаю, что они говорили при этом на работе.
Хотя конечно мам\бабушек проблемно переделать. Я уже почти 5 лет живу в 2400км от родственников, всё отлично. Но стоит мне приехать в Иркутск, бабушка начинает требовать, чтоб я говорил когда вернусь домой и предупреждал если сегодня ночую не дома) Я её конечно понимаю, но сам факт кажется забавным)
ну беспокоится мама и что? в том что беспокоится - ничего плохого. А вот когда своими беспокойствами жить не даёт - это уже ужас.
и у меня случай, когда беспокойством не дают жить нормально, по этому и не могу с ними жить. но я понимаю, что это только потому что они меня любят.
greetty, одно дело, когда ребенок спрашивает совета, метаясь между пятью вариантами. Совсем другое - когда запихивают, не спрашивая, как обычно и бывает. Или когда он сам не способен даже начать выбирать, потому что его воспитали этаким инфантом, не способным сопли вытереть. В итоге их запихивают сначала в институты, а потом и на работу, и в итоге они там ни бе, ни ме. Вон, у моего следователя таких - весь отдел. Му-хрю, ничего не умею, ничего не знаю.
Злой Калигул, а переделывать надо именно мам с бабушками. Ладно, если ребенок сам хочет вылететь из-под родительского крылышка. А то ведь большинство и не хочет вовсе - а зачем, если и так тепло и уютно. А раз так, значит нужно-таки создавать условия, чтобы не было тепло и уютно. То есть, тепло, но не до конца.
Это опять же, виноваты родители, что воспитали инфантильного человека, который так и хочет на шее у своих родаков сидеть.
greetty, плохо, когда чадо сидит на шее
вот про это и речь. Просто кто-то возмущается, что его заставляют на шее сидеть, а кто-то тихонько сидит и не вякает. Но тут опять же причины разные - либо его в свое время, когда он возмущался, усиленно на этой шее удерживали, а потом он привык, либо его с детства приучили к тому, что без родителей он никуда. И продолжают поддерживать этот миф, запихивая его в институт и на работу.
Т.е. у ребенка с детства должна прививаться ответственность за его поступки. Например, у некоторых это воспитывается через поощрения. Сделал ребенок что-то хорошо - поощрение. Не сделал - нет поощрения. А то некоторые дети (был у меня такой ученик) не сделают, но начинают выпрашивать поощрение, плакать, умолять, чтобы им дали то самое, что обещали за выполненное дело (например "велосипед за год без троек". Это я, конечно, утрированно, но смысл такой). Вот если дать ему велосипед из-за своей безмерной любви, даже если он нахватал кучу троек, тогда уже в нем и воспитывается это: "Можно ничего не делать. Родители меня все равно очень сильно любят и все дадут, чтобы я был счастлив".
Вот если давать ему сложные задачи, как то - убеди меня, почему я должен покупать тебе велосипед - тогда может и есть смысл. Во-первых, ребенок приучается к тому, что просто так никому ничего не бывает. Во-вторых, учится эффективной коммуникации, что в наши дни очень важно. Тут конечно тоже важно не ступить и не счесть мотивацию "ты должен купить мне велик, чтобы я стал счастлив" - нормальной. А вот мотивация "мне нужен велосипед для того, чтобы я мог поддерживать себя в хорошей физической форме, вон - как разжирел" или "мне нужен велосипед для того, чтобы я мог изучать на нем механику" или "чтобы я мог отвозить бабушке гостинцы каждую неделю" - ок. Ну, это мое имхо.
Не хотелось бы в будущем стать таким родителем...
а как насчет того, что ребенку нужен велосипед. потому что он просто хочет на нем кататься?)) обычно ведь так бывает....
Мораль сего рассказа: люди по своей натуре самостоятельные или желающие вырваться из-под родительской опеки будут принимать свои решения, просто больше наделают ошибок. А тем, которые с удовольствием выслушивают мамины-папины советы, переходящие в навязанные решения, уже ничем не поможешь)
блин, а что, так бывает? увы, бывает. Меня даже на моей (не сказать что очень уж мегакрутой) работе спрашивали: "Саня, а тебя родственник какой-то устроил к нам?"
А ты где работаешь?
А ты где работаешь?Федеральное агентство по рыболовству, попал туда СОВЕРШЕННО случайно, но мне понравилось)
Так ты чиновник, стало быть? ))
Злой Калигул, да какие 50-60 к ничего не делая, вы о чем?.. кстати говоря, в гос структурах платят копейки, если это обычные честные служащие.
Emilie Bathory, ну не знаю, многие крупные организации берут себе сотрудников "на вырост".
50-60 к ничего не делая, вы о чем? О блатных должностях
кстати говоря, в гос структурах платят копейки, если это обычные честные служащие. Платят честным и нечестным примерно одинаково (мы же не про взятки говорим?). У нас (гос.структура) средняя з\п специалистов и гос.инспекторов по году - около 35.000-40.000р, начальников\замом отделов порядка 55.000-60.000
Не знаю в какой гос структуре Вы нашли з\п 35 000, у меня подруга работает в Гос имуществе, ей платят (внимание!) 8 000 в месяц. И не долларов, а обыкновенных рублей. Работает она в пятидневку и вкалывает как ишак. Начальники же ее получают 25 000 от силы. Вот, а вы говорите =\
Не знаю в какой гос структуре Вы нашли з\п 35 000, у меня подруга работает в Гос имуществе, ей платят (внимание!) 8 000 в месяц. И не долларов, а обыкновенных рублей. Работает она в пятидневку и вкалывает как ишак. Начальники же ее получают 25 000 от силы. Вот, а вы говорите =\
Можно работать бухгалтером за 12000, а можно за 40000
Можно работать программистом за 15000, а можно за 60000
Можно работать продавцом за 14000, а можно за 45000.
Тут всё зависит от того, насколько человек ценен как специалист, и как высоко он сам себя ценит. И если человеку платят мало, а на места с хорошей з\п не берут, то может он просто работник не вах?