Во время одной из экскурсий в Таиланде я познакомилась с женщиной средних лет, учителем химии. Мы разговорились, и она поведала мне свою "беду" - у нее дочка заканчивает архитектурный, и она не знает, куда ее приткнуть, куда устроить. Девчонка умница-отличница-комсомолка-аспирантка.

- А зачем ее куда-то устраивать? - удивилась я
- Ну а как же она сама-то устроится? Сейчас время сложное, опыта у нее нет. Как она устроится?

Как-как? Возьмет и устроится. Взрослый человек, мозг и образование есть. Рано или поздно найдет место по своим способностям.

Что это вообще за мода у родителей - опекать своих детей всю жизнь? Запихнуть в престижный институт, устроить на работу, найти жениха/невесту, выдать замуж/женить, воспитать внуков и т.д.

У нас на работе есть две такие мамы, которые ходят и ахают, что у них девочки школу заканчивают - куда бы их приткнуть? Это жутко раздражает. Не надо их никуда притыкать - им не пять лет! Сами определятся.

Вообще, все это стремление куда-то кого-то приткнуть делает из нынешнего бизнеса, особенно большого, а также государственных структур, балаган. Молодое руководство с приветом, которое не разбирается в том, чем занимается. Сотрудники, которые не хотят или не способны работать. И штат - полный. Баранами, которые плевать хотели и на свою работу и вообще на всех. У них нет стимула удержаться. В итоге динамят по срокам, бюрократия расширяется, а реальная работа не делается вообще.

Ну почему? Почему нельзя вынуть 20-летнего крепкого парня из люльки и отпустить его самого искать работу и смысл жизни? А не пристраивать его жопу туда, где место кому-то другому.