Не трать нервы на таких крутых! Пусть надуваются, как индюки, и ходят, выпятив живот! Они такими понтами только цену себе набивают, а ценности в них мало.

Видимо, я в самом деле ничего из себя не представляю, раз мне эти крутые лягушки помогать не хотят...
видимо так и есть.

это бред, когда люди на вакансии своей фирмы пропихивают своих знакомых, не взирая на то, подходят они для этой вакансии или нет. набором персонала должен заниматься HR-отдел. и все должны проходить собеседования на равных условиях. иначе из-за этих связей фирма развалиться или по крайней мере упадет на уровень ниже. связи и рекомендации знакомых - пережиток совкового прошлого. в нормальных компаниях такого уже нет.
в прочем, выбирать вам: или совершенствовать себя, или бегать и просить по знакомым, чтобы устроили вас в какую-нибудь низкосортную конторку.

.chudo., а мне кажется, что это не совсем бред. пропихивать - да, бред. рекомендовать - не бред. у меня вот мама таким чудесным образом меняла 2 работы. оба раза была одна и та же ситуация: уходит человек с работы, устраивается на новую. на его новой работе нужен хороший специалист и разыскивается кандидат. маму рекомендуют и зовут. она не хочет идти. ее уговаривают, она переходит на новую работы и поднимается до самого возможного верха по служебной лестнице.
знакомые очень актуальны, когда нужен хороший специалист и его тяжело найти. а хороший специалист может не хотеть менять работу, тогда его надо переманивать.
конечно, при этом должно быть собеседование и оно должно быть на равных условиях с просто найденными людьми.
особенно актуальны знакомые, когда разыскивают специалиста узкой специальности.
+ когда идет кто-то из знакомых есть какая-то гарантия адекватности человека. но да, все равно собеседование должно быть.

.chudo., девушка, вы меня, видимо, не поняли (видимо, потому что пост надо читать внимательнее!): "Борис Палыч, на такую-то должность может подойти такая-то девушка, побеседуйте с ней, пожалуйста, она очень ответственная" и "Катя, ты собеседуй этих уродов по объявлениям для галочки, а на такое-то место мы возьмем мою подружку Наташу" - это разные вещи.

greetty
я согласнас вами. но здесь же случай немного другой. Разве Coca-Cola. такой первоклассный специалист, которого надо откуда-то переманивать? судя по написанному, ее знакомые просто не хотят брать ответственность на себя и рекомендовать ее начальству, чтобы потом это начальство косым взлядом на них не смотрело и не спрашивало: "а кого это вы мне порекомендовали? она же даже не знает вот это и это и не умеет еще вот этого".

Coca-Cola.
я читаю внимательно всегда

"Борис Палыч, на такую-то должность может подойти такая-то девушка, побеседуйте с ней, пожалуйста, она очень ответственная"
и этот Борис Палыч будет беседовать с вами наравне с другими кандидатами. так для вас что особой разницы не будет, придете вы по объявлению или по рекомендации знакомой. а вот вашей знакомой потом будет не совсем приятно, если ей потом скажут: "только зря потратили время на вашу девушку". знакомые не будут устраивать вам собеседование, если в вас не уверены, а не потому что они мегакруты с полными штанами понтов и им лень. поверьте, будь они уверены, что вы хороший специалист, вас бы давно уже порекомендовали, ибо им самим это будет плюс.

и еще. то ли у вас какое-то странное восприятие реальности, то ли вы пишете это лишь для красного словца:
Катя, ты собеседуй этих уродов по объявлениям для галочки, а на такое-то место мы возьмем мою подружку Наташу на меня будут смотреть, выгнув пальцы, как на кучку мусора
если компания ищет работника, то и относиться к вам будет адекватно. им же нужно найти подходящего человека. даже если вы чем-то не подошли, на вас будут максимум смотреть как на очередного человека, отнявшего их время. я не знаю, кем надо быть или как вести себя на собеседовании, чтобы к вам стали относиться как к уроду или кучке мусора. или вы неправильно воспринимаете холодность по отношению к вам со стороны нанимателей, или пишете это сюда, чтобы все вам якобы посочувствовали. не думаю, что к вам на самом деле так относятся, но если вдруг, то это повод задуматься.

Coca-Cola., пост, как и все последние посты, несколько эмоционален чтобы быть объективным. Но не суть важно.

По поводу работы - может быть тебе имеет смысл сменить стратегию поиска раз текущая результатов не дает? Как это у тебя сейчас происходит? Как находишь вакансии (где именно ищешь?), как себя на собеседовании позиционируешь? Какие компании выбирашеь? Просто подумай, может быть можно что-нибудь тут поменять.

.chudo., а ты сама-то работу сейчас пробовала искать? А то такое ощущение, что ты о рынке труда в 2009 году думаешь так, будто это рынок труда 2006-2007 годов. Сейчас вообще-то штат никто не расширяет, и работу люди не могут найти именно по этой причине, а не потому, что он тупой, хромой или неопытный.
Для справки: на 70% вакансий сотрудников ищут по принципу: "Вася, а у тебя случайно нет знакомых, которые хотели бы у нас поработать?" и лишь на 30% используют объявления. Это исследование одного из наших кадровых агентств.
Большая часть фирм сейчас сотрудников не ищет - у них штат укомплектован, текучки нет, но резюме они все равно собирают - чтоб было. И это видно, когда ходишь по собеседованиям. Это на таких собеседованиях тебя спросят, а чего это диплом у тебя не красный, и опустят, сказав, "и вы считаете, что принесли своей организации большой доход в виде 50 тысяч за первый месяц работы? Вы ошибаетесь!" Это там от людей ждут уровня образования и опыта работы коммерческим директором Газпрома. Только зачем - непонятно.
Знакомые не будут устраивать собеседование лишь в том случае, если им лень. Когда мы искали мерчендайзера на моем прошлом месте работы, я побежала опрашивать знакомых только когда на меня свалили его обязанности. До этого мне было начхать, как и кого и каким образом они ищут. И у меня спрашивали, есть ли в нашей организации работа точно так же - но мне было лень с этим разбираться, хотя девочки в большинстве своем неглупые, работящие, ответственные. И порекомендовала я свою знакомую только потому, что она задрала меня своими вопросами - "Дашкааа, а как найти рабооотууу!"
Рекомендовать кого-то в самом деле ответственного никто никогда не будет, особенно если должность смежная - все любят халтурить, в случае, если у тебя появится работящий конкурент, тебе же хуже. Если должность не смежная, тебе вообще плевать на все - у тебя есть работа, и тебе совсем неинтересно, трудоустроены ли другие. Это психология любого человека: никто никогда не будет ничего делать, если ему с этого ничего не будет. А вот понтоваться зато люди любят - чтобы самоутвердиться. И пох, если это происходит за счет унижения других.
Поэтому не надо мне втирать, кому и как выгодно. У нас по идее вообще чем ниже становится спрос, тем ниже должна становиться цена. А у нас наоборот, чем ниже спрос, тем цена выше. Все с ног на голову, и зовется этот бардак кризисом. Так что это у тебя странное восприятие реальности.

Стэн, из стратегий по поиску работы я не задействовала только КА и биржу труда. Знакомые ведут себя так, как описано в посте (бесит не столько то, что им лень порекомендовать, сколько то, что они понтуются, обзывая собственных же одногруппников ничтожествами, да еще и жалуются, что им некуда расти, и платят им мало. Всего 20 тысяч!), в объявлениях вакансий мало, и отдел кадров там не всегда адекватен, когда приходишь на собеседования. У них там все от настроения зависит. Пробовала приходить проситься на работу. Ответ один: вакансий сейчас нет, оставьте свое резюме, мы может быть вам позвоним. Сильно выбирать компании и должности не приходится - отправлю резюме уже везде, где только можно, т.к. только так можно наскрести хотя бы 5 вакансий в день.
На собеседованиях диалог вести не получается - они просто прогоняют тебя по списку стандартных вопросов, не всегда даже смотрят в твою сторону. Но я всегда улыбаюсь и вгоняю им, как мечтала работать именно у них в компании (если выглядит правдоподобно). Кстати, этот прием ни разу не сработал, кроме случая, когда мне по знакомству устроили собеседование, и я в самом деле хотела заниматься именно этой группой товаров! Правда, это было несколько месяцев назад, и я испугалась условий, в которых придется работать: их офис располагался в старой вонючей квартире с тараканами на кухне.
Единственное, что сейчас буду менять - это наверное, резюме, придется в нем наврать с три короба. Иного выхода не вижу. В ближайшие дни, наверное, придется звонить по КА, и если безрезультатно, то просто тупо впадать в депрессию, т.к. после того, как со мной обошлись в оконной компании, мне уже работу искать даже не хочется. Хочется тупо убиться от стену. Я реально чувствую себя тупой, никчемной, хотя знаю, что это не так. А тут еще умники, типа .chudo. - и без них размазали как гавно, а они еще над душой стоят, поддакивают - вот правильно тебя, вот ты ничтооожество! Какие еще посты после этого у меня будут - радужные и жизнерадостные? Я думала, дневник для того и нужен, чтобы найти высказаться, в сложный момент найти поддержку, а получается, что тут как в реальной жизни - все всех ненавидят и готовы пальцем размазать, только дай повод. (((

Coca-Cola.
для справки: кризис идет на спад, с августа-сентября 2009 многие компании ведут активный набор сотрудников. так что не надо про нерасширение штата. вывод: либо у тебя слишком завышенные требования, либо знания и умения несоответствующие.
по поводу рекомендаций: ты сама писала, что было лень разбираться, когда тебя спрашивали о работе. теперь с тобой поступили также. спрашивается, почему тогда ноешь?
со стороны складывается впечатление, что ты - человек, считающий только свое мнение правильным, а все, кто не согласен с тобой - уроды и мудаки. и пока не изменишься ты сама и пока не изменишь свое отношение к работодателям, вряд ли сможешь найти работу. да, на собеседованиях относятся холодно и скептически, но не потому что они такие надменные и считают тебя никем, а потому, что ты их не заинтересовала, чем-то не подходишь, чего-то не умеешь. в таком случае уменьши свои требования. а еще лучше пойди на какие-нибудь курсы повышения квалификации или что-то вроде этого. не хочешь работать за небольшую з/п? а вот подумай, сколько ты уже ищешь работу? а вот если бы ты все это время работала, может, тебя бы уже повысили и, соответственно, увеличили бы з/п, да и в любом случае у тебя бы уже был какой-никакой опыт. и еще: чем меньше обмана в резюме, тем лучше. потому его очень легко раскрыть, а это ни к чему хорошему не приведет. лучше займись самообучением, чтобы потом было что дописать в резюме.

тут как в реальной жизни - все всех ненавидят и готовы пальцем размазать, только дай повод
в реальной жизни не так. все зависит только от человека и от его отношения к этой самой жизни. если ты будешь всех ненавидеть, то и тебя будут все ненавидеть.

все, прошу прощения, что влезла в твой дневник и не оказала поддержки, которую ты ждешь.

.chudo., все, что ты пишешь - гольной воды теория. На практике дела обстоят вовсе не так. Ты знаешь о том, что в сентябре в г. Иркутск продажи непродовольственных товаров так сильно упали, что многие ИП закрылись? Об этом не напишут в СМИ, потому что согласно РИА "Новости" кризис пошел на спад, и все расширяют штат. Я поверю, что кризис в самом деле заканчивается только когда Сбербанк начнет расширять штат.
У меня лично со стороны складывается впечатление, что ты знаешь меня лучше, чем я сама. Мне было лень разбираться с неработающими только потому, что это было до кризиса, и в то время любому соискателю было достаточно открыть любую вакансию и позвонить работодателю. Любому. Сейчас это не прокатит. Раньше я никогда не проваливала собеседования, а теперь проваливаю. Наверное, отупела! Наверное, квалификация у меня стала ниже, и вообще я деградировала!
Есть теория, которую мне втираешь ты, а есть факты, гольные факты, которые я беру из опыта, которые можно осудить, который можно обосрать, но они останутся фактами.
Факт №1. На вакантное место со средней (а иногда и низкой) зарплатой 30-40 умных, образованных, трудоспособных человек с хорошим опытом работы, рекомендациями и прочим прочим 26-30 лет. Кадровик - это мерзкий человек, который всех считает никем (о, я знакома с кадровиками!), и не только тебя, но и всех вышеперечисленных.
Факт №2. У меня нет требований, кроме одного, вполне адекватного: я хочу видеть, что затрачиваемые здоровье, время и силы того стоят.
Факт №3. Зарплаты сейчас никому не повышают. Из всех моих трудоустроенных одногруппников (которые по большей части работают продавцами и администраторами спа-салонов) не повысили зарплату ни одной.
Факт №4. Если не врать совсем, на тебя вообще не обратят внимание. А если врать правильно, никто ничего не узнает. Или ты считаешь меня совсем дурой? Так что не тебе меня учить, где сколько вранья должно быть.
Факт №5. Чем меньше зарплата, тем больше обязанностей.
И таких фактов я могу тебе привести еще много. Год назад я сама бы как ты надавала кучу советов, обругала бы любого, кто не может найти работу, потому что не знала всего этого. Потому что считала ,что работодатели ну охуенно чистоплотные люди и позволяют честно расти по карьере вверх любому желающему. А оказывается, работодатель не столь чистоплотен, и главное для него - заплатить поменьше, заставить работать побольше. И никому неинтересно, чтобы кто-то куда-то рос. Вот так.

Coca-Cola., кризис к слову правда идет на спад. лично мне, живя в Питере становится это уже заметно. я сейчас начала искать работу. меньше, чем за неделю меня пригласили на 3 собеседования по интересующей меня специальности. к слову, меня позвали еще примерно на десяток собеседований на вакансию офис-менеджера при чем зарплата там 19 000-50 000. да и в резюме у меня про эту вакансию вообще нет. и я может, конечно, пойду на собеседование но только для того, чтобы научиться на них себя правильно вести, а то я боюсь, что я этого не умею. зарплата в 19000 для нас небольшая, в 50 000 - это большая) и резюме я разместила только на пару сайтах и только во вторник.
да, я не к тому, что я такая крутая и там бла-бла-бла. просто похоже правда кризис начинает идти на спад - логично, что у вас это отразится чуть медленнее.
и да. может быть изменить специальность, на которую ты хочешь идти? говорят, что удобно иметь несколько резюме для каждых из своих специальностей. там можно иметь такой хороший пункт как ожидания от работы и там можно написать что просто мечтаешь работать именно там и тд.
можно так же немного приврать. на сколько мне известно большинство работодателей просматривает резюме сквозь пальцы, если интересует, то зовут на собеседование.
мне кажется, что меня так зазывают быть офис-менеджером лишь благодаря тому, что по моему резюме видно, что я хороший пользователь пк.
так же очень помогает ползать по сайтам фирм и им кидать резюме, иногда перезванивают. или пишут. можно попытаться в любое место писать.
и у знакомых возьми адреса, куда послать резюме. наверняка адреса они ж дадут)

Coca-Cola.
могу пожелать лишь удачи
когда человеку говоришь одно, а он все коверкает и отвечает другое, то продолжать тут бесполезно.
факт в том, что сейчас вакансий стало в разы больше, чем их было зимой-весной-летом. можешь сравнить сама. и не надо ничего сваливать на кризис. он проходит.
и еще: не стоит скатываться до грубости и оскорблений ничего хорошего это о тебе не говорит

greetty, хорошо вы там живете! )) У нас если одна вакансия офис-менеджера в неделю появится - уже отлично! Но это если говорить о явных. Причем уровень зарплаты обычно варьируется от 8000 до 15000. Работодатели почему-то считают, что 15000 - это опупенно высокая зарплата, за которую нужно драть в три шкуры, хотя высокой зп у нас всегда считалась 30000, пятнашка - так, средненькая.
Я резюме уже нигде не размещаю свое, т.к. обычно по нему звонят всякие финансовые пирамиды "построй свое будущее, вложив всего 3000 рублей и приведя еще трех таких же!", и, в лучшем случае, рекламные газеты, где нужно продавать рекламное пространство.
Кстати, у нас офис-менеджером устроиться сложнее, чем менеджером по работе с клиентами - там требуется делопроизводство и опыт работы на аналогичной должности.
Меня, в принципе, тоже на собеседование по разным вакансиям звали, с разным уровнем зарплаты и разными условиями. Бывало даже, что их все устраивало, я им нравилась, но вдруг в последний момент я им или не подходила, или у них что-то случалось и вакансию решали не открывать, или брали вдруг вообще кого-то неожиданно пришедшего. Последний раз вообще взяли на стажировку, причем сказали, что шанс не попасть на работу равен 1-2%, и вдруг я попадаю в эти 1-2%. Меня после этого как вырубило. Мне больше этот феномен непонятен, чем то, что вакансий мало.
Слушай, а скинь мне свое резюме, интересно посмотреть?

Coca-Cola., может быть прошло всего пол недели или еще что, но мне не позвонили и не написали ни одни левые люди =)
дай мыло, я скину - оно в доке на компе хранится. да и к слову оно у меня отстойное: мне даже лень было описывать проекты, в которых я учавствовала. но правда я примерно такое на сайтах и пишу. достаточно часто упускаю опыт работы, потому что у меня с ним все сложно было и отражать многое в резюме просто не стоит)

разместить стоит. там можно указать только мыло для связи или только почту внутри сайта. подумаешь письмо напишут кто-то лишний - просто удалишь письмо и все. можно даже специальный е-маил завести, если боишься.

кстати, у нас на мой взгляд тоже уровень зарплаты стал пониже. я вот пол года назад за 20 часов в неделю просила 10-15, сейчас столько же за гибкий график/40 часов. но правда мне сейчас просто актуально в последний год обучения получить хороший опыт и правильную строчку в резюме.

да и на сайтах можно искать работу в другом городе. у моего молодого человека на работе девушка так в Финляндию бесплатно слетала(перелет, отель, питание за счет работодателя), чтобы пройти собеседование там в компании.

greetty, видимо, у вас совсем на нашу ситуация не похожа. )) Даже до кризиса по размещенному резюме не звонил никто, кроме лохотронщиков. Да и я привыкла работу искать сама ))
А вот кстати, в других городах я искать работу не пробовала, как-то боязно. Ладно у вас Финляндия под боком, иностранцы они вообще в плане трудоустройства порядочнее, а у нас самое близкое - это Китай, и тот весь ездит работать к нам ))) А в других городах нашей просторной Родины компании уж точно не станут оплачивать перелет, отель и проживание только чтобы человек прошел собеседование. Я все-таки не крутой специалист

Coca-Cola., мне вот пришел отклик на мое резюме от двух компаний в Москве. я по этому ровно про Финляднию и узнала)
и кстати много, где видела, что на первых порах компания снимает сотруднику квартиру. если у тебя есть вышка и по специальности, то вперед искать так. во всяком случае, имхо, это не вредно.
а на счет лохотронщиков все-так можно оставлять только мыло, без телефона.

Coca-Cola., да. еще вспомнилось. меня мой молодой человек все пытается научить относиться к собеседованиям проще. может быть дело в наигранном поведении? ну им же может быть очевидно, что ты не хотела у них работать. и мне вот советуют прийти и смотреть на них как будто я тоже выбираю. и вообще прийти и просто стараться провести время приятно. то есть не только отвечать на их вопросы, но и спрашивать самой. то есть показать, что я-то и лучше могу найти. ну и в наглости нужно знать грань) то есть показывать, что на собеседование нужно идти не с мыслью: "хочу остаться у вас", а с мыслью:"ну,ка... а что у вас тут? достойно ли это место, чтоб здесь остаться?"
а резюме, у меня очень даже среднее. ну оно не очень. и как я думаю ты заметила к офис-менеджеру ну никакого отношения не имеет, я сама немножко в шоке, что они мне так пишут)

greetty, попробую поискать работу в столицах, не знаю, правда, как на собеседования ездить. Я думала сначала заработать на хотя бы пару месяцев там, а далее работу искать в Мск или Спб. Потому так и гоняюсь за зарплатами тысяч в 15.
Слушай, неудивительно, что у тебя собеседований много - ты же технарь, а они всегда в цене! )) Непонятно только, почему офис-менеджером тебя везде хотят. Или у вас офис-менеджер не занимается делопроизводством, а только в компах шарить должен?
Все эти тактики, они конечно верные, эффективные, но в определенных случаях. То есть, если ты пришел собеседоваться на зарплату в 5000, уже не удастся сделать вид, что ты выбираешь между и между. Правдоподобнее будет, если ты скажешь, что очень хочешь получить опыт именно в этой сфере, поскольку она тебе наиболее интересна.
А я до кризиса всегда считала, что главное на собеседованиях - знать, чего ты хочешь. Сейчас выбирать особо не приходится, под какие вакансии подходишь, на те и идешь собеседоваться. Хотя поначалу, когда я только начинала искать работу и была полна оптимизма и уверенности в своей опупенности, я выбирала только те вакансии, которые мне нравились. Ну, вроде как если ты знаешь, чего хочешь, тебя возьмут. Оказалось, в кризис это не прокатывает... Я уже вообще запуталась, что на собеседованиях главное, т.к. прошла их в таком количестве, что даже точный список фирм, где я была, составить не смогу... После этого эти бесконечные кадровики в глазах двоиться начинают, и уже кажется, что они над тобой издеваются.

> Стэн, из стратегий по поиску работы я не задействовала только КА и биржу труда.

А почему? Попробуй - лишним не будет.
У меня в ПЧ есть девушка, которая в Питере живет, работает как раз в каком-то кадровом агенстве. Тоже периодически пишет о том как чувствуются последствия кризиса на рынке труда (именно со стороны работника агенства - видя соотношение количества вакансий и предложений).
Она даже по своей инициативе встречалась с несколькими соискателями в частном порядке, и рассказывала им как и что улучшить в своем подходе к поиску работы.
Надо подумать, может быть имеет смысл вас познакомить - может быть она тебе пару дельных советов даст.

> На собеседованиях диалог вести не получается - они просто прогоняют тебя по списку стандартных вопросов, не всегда даже смотрят в твою сторону.

Это наверное крупные компании со своими HR отделами? Может быть попробовать маленькие компании с численностью сотрудников 30-50 человек. Не знаю насколько это применимо для твоей специальности.

--
Над резюме своим конечно поработай. Это первое что смотрит работодатель решая стоит ли звать тебя на собеседование. Так что не грех указать там пару технологий с которыми ты "знакома".

Еще хороший совет здесь звучал - полазить по сайтам фирм. С целью поискать именно такую контору, где тебе бы хотелось работать. И туда позасылать резюме, можно даже попробовать заслать если на сайте явно не указаны вакансии - вполне может оказаться что работник им все-таки нужен. Иногда главное просто проявить инициативу.

Плюс мне кажется имеет смысл подумать над возможностью удаленной работы. Наверное профессия дизайнера допускает такую возможность. И в некоторых случаях устроиться работать вначале удаленно, а потом при благоприятных условиях перейти работать в офис на полную ставку легче.

Про то как проходить собеседования, учитывая сколько ты их прошла, наверное ничего советовать смысла нет. Единственное что, постарайся внутренне относиться к работодателям все же получше, нежели ты описываешь в дневнике.

Поиск работы в Москве и Питере - идея крутая, и если получится будет здорово. Но тут основная проблема с проживанием. По Москве могу сказать что надо быть готовым к тому что 15000 р. не хватит даже на съем квартиры.. Хорошо если контора как-то помогает в этом вопросе, но это далеко не всегда и не везде.

Главное, помни, что если очень захотеть, то рано или поздно все получится.

Стэн, ну, на бирже труда я один раз была, летом, мне сказали там, что вакансий для меня нет, а на учет вставать почему-то не захотелось.
А вот с девушкой из КА я бы познакомилась, все-таки интересно поговорить с таким человеком лично, а не на лекции по трудоустройству - там я пообщалась конечно, с человеком из КА, но они так и не поняли, почему я не могу найти работу - типа вроде как у меня нормальный подход к ее поиску.
30-50 человек штата - это для нас уже крупная компания. Я вообще иду везде, куда зовут на собеседования, на любую должность. Ситуация такая, что выбирать не приходится. Удаленная работа - не выход, во-первых, я не дизайнер (как все вокруг, почему-то думают), а во-вторых, как показала практика, это совершенно неприбыльно, и стабильности, которую я ищу вместе с рабочим местом, не дает.
Резюме у меня, вроде бы, и так ничего, на собеседования ж зовут )) В любом случае, кроме изменения сроков, когда я последний раз работала, я не знаю, что там нужно изменить. Потому что люди начинают спрашивать, а почему я работала последний раз так давно. А так у меня там и графические программы указаны (даже те, о которых я только имею представление), и все курсы, которые я когда-либо проходила, разве что достижений на прежних местах работы я придумывать не стала... в голову ничего не лезет!

Coca-Cola., во-первых, если хочешь искать работу в Питере-Москве, то можно это сделать и сейчас. ну начать - лишним не будет. я натыкалась на многие объясления, которые зовут на работу в Питер-Москву и предлагают при этом переезд за счет фирмы, регистрацию и место проживания на первыъ порах.
если не ошибаюсь, то даже один раз видела наем такого рода на обычную работу(имею ввиду не нужно никакого образования), но вообще лучше ориентироваться на работодателя по специальности. и так же можно дуть губки и просить у работодателей оплатить вам проезд туда и обратно и проживание. если опыт немаленький и устроит работодателей, то они оплатят: им же в принципе не много это, а на хорошем сотруднике можно много заработать. но это только, если можешь по бумаге объяснить, что ты хороший специалист.

да. вообще мне кажется странным... зачем тебя собеседует, если ты им не подходишь? или не нужна. может правда есть все-таки какая-то ошибка или другое направление выбрать лучше может быть? мне кажется глупым проводить не нужные собеседования. человекочасы штука полезная, обычно ее не тратят просто так)

к слову, о цене вопроса в питере можно найти приличную комнату за 5-8 тыс рублей.

и к слову можно в интернете найти прибавку к работе. заняться тем же фрилансом(только на самом фрилансе сидеть не стоит) и делать то, что умеешь. в случае для того что бы добавить это к себе в резюме или просто появятся побольше сбережений.

да. и если использовать все методы поиска работы, то лучше правда использовать все-все-все. у меня есть много знакомых, кто через КА находил работу.

greetty, каким образом можно найти работу с Питере-Мск? Сайты какие-нибудь знаешь, или способы? Я-то просто с этим не сталкивалась, даже без понятия, как ищут работу в другом городе ))
Опыт работы у меня, конечно, есть, но я не уверена, что я суперспециалист, хоть и имею большое желание работать (что, зачастую, куда важнее, чем опыт в той сфере, где надо). Меня смущает, что я и в своем-то городе работу найти не могу, что там столица! )) К тому же, разве в столицу не зовут работать только тех, кто у себя чего-то добился?
Мне самой кажется странным, зачем меня зовут на собеседования (а там задают вполне стандартные вопросы, ответы на которые есть в моем резюме, и не узнают посредством беседы со мной совершенно ничего нового!), если я им не подхожу. Но еще больше удивило, зачем мне устроили стажировку, если я им не подхожу. Это куда более странно.
Слушай, а почем можно снять однокомнатную в Питере? Ну, если от метро минут 10 хотя бы, не в самой заднице? )) Средненькая короче.
Фрилансом я периодически занимаюсь, когда приваливает подработка. Ну там, верстка сайтов, какое-нибудь распихивание ссылки по каталогам, иногда дизайн чего-нибудь. Дохода от этого, правда, почти никакого - обманывают очень часто. И это только через знакомых если. Сейчас есть пара фрилансовых задумок, буду осуществлять, если не попрет - пойду в КА и снова резюме рассылать. Просто сейчас мне явно нужен отдых от активного поиска работы, чтобы хоть к работодателям начать относиться с позитивом, а то после этой оконной фирмы всех прям ненавижу.

Как у тебя-то с поисками успехи?

Coca-Cola., сайты-сайты-сайты) я сайты искала при помощи гугла и волшебного сочетание:"работа в спб".
много где есть когда размещаешь резюме пункты: возможен переезд/перезд желателен, и соответственно города куда еще можно указать.

если серьезно над всем этим думаешь, то гугл в помощь. вот одна из первых ссылок, которая выскаккивает, когда ищешь что-то про переезд - forum.rabota.ru/?area=v3_forumTopicList&id=35&o... я думаю, что такие штуки полезно почитать - там люди-то переезжали.

на счет цен на квартиры. однокомнатную я бы оценила бы в 10-15 тыс. при чем тут с квартирами необходимо большое везение. знакомый снимает хорошую квартиру почти в центре Питера за 13000, другие знакомые снимали недалеко от метро и не совсем далеко за 5тыс. тут все как повезет и сколько усилий потратишь. да и это стоит через агенство делать, а то кидают.

у меня поиск так себе. сегодня была на первом собеседовании. впечатление мега позитивные. мужик, который проводил собеседование был очень приятным. и заинтересованным выглядел. единственное поняла, что ничего не знаю =) теперь возращаюсь к старым книжкам и всех их освежаю в голове) в конце-концов вопросы на собеседованиях примерно одинаковые) а второй раз наступать на одни грабли не хочется, тем более, что очень много тупо забылось или не вспомнилось, например, по названиям)
сказали, что в течение 2х недель позвонят, если берут или если не берут)
единственное обидно, что место мне очень нравится, хотя может и зря) думаю, что если мне и предложат там работать, то только потому что я попросила мало денег)
так что самое ранее дальше пойду только в пятницу)